PENGARUH PENGAWASAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KLUNGKUNG

RUSPAWAN, I NYOMAN (2018) PENGARUH PENGAWASAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KLUNGKUNG. Masters thesis, Universitas Ngurah.

	Text JUDUL TESIS RUS.pdf - Accepted Version Download (37kB)
	Text KATA PENGANTAR EDIT RUS.pdf - Accepted Version Download (307kB)
	Text BAB I RUS.pdf - Accepted Version Download (329kB)
	Text BAB II RUS.pdf - Accepted Version Download (580kB)
	Text BAB III RUS.pdf - Accepted Version Download (290kB)
	Text Bab 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (496kB)
	Text Bab 5.pdf - Accepted Version Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA RUS.pdf - Accepted Version Download (305kB)

Abstract

Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung yang terbentuk berdasarkan Peraturan Bupati Klungkung Nomor 35 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Perangkat Daerah memiliki Tugas pokok menyelenggarakan urusan rumah tangga daerah di bidang Teknologi dan Informasi (TI). Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung, (2) untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung, (3). untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung, (4) Untuk mengetahui Variabel manakah yang lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung, (5) Untuk mengetahui variabel Pengawasan, Motivasi dan Disiplin secara bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh pegawai negeri sipil Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Klungkung dijadikan responden yaitu 31 orang. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai digunakan metode statistik uji regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 25.0 For Windows. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa pengawasan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil sebesar 0,384 atau 38,4%. Motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terdahap kinerja pegawai negeri sipil sebesar 0,365 atau 36,5%. Disiplin mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil sebesar 0,342 atau 34,2 %. Pengawasan, motivasi dan disiplin secara bersama-sama menjelaskan variabel kinerja pegawai negeri sipil sebesar 71,8%, sedangkan sisanya 28,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini atau model penelitian. Model regresi dari penelitian ini adalah sebegai berikut : Y = 9,254 + 0,225 X1 + 0,266 X2 + 0,315 X Persamaan tersebut memberikan gambaran bahwa peningkatan pengawasan, motivasi dan disiplin akan meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil.

Actions (login required)

View Item