PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SELF EVALUATION DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMP NEGERI 2 BANGLI

Pratama, I Putu Julio Anugrah (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SELF EVALUATION DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMP NEGERI 2 BANGLI. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text abstrak (3).pdf Restricted to Registered users only Download (380kB) | Request a copy
	Text SKRIPSI_I Putu Julio Anugrah Pratama-11-16.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB) | Request a copy
	Text bab 1 (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (713kB) | Request a copy
	Text bab 2 (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (864kB) | Request a copy
	Text bab 3 (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (760kB) | Request a copy
	Text bab 4 (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab 5 (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB) | Request a copy
	Text dakpus.pdf Restricted to Repository staff only Download (504kB) | Request a copy
	Text lampiran (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan penyelenggaraan pendidikan, namun kondisi di SMP Negeri 2 Bangli menunjukkan bahwa kinerja pegawai masih perlu ditingkatkan yang tercermin dari belum optimalnya kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektivitas, serta tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas. Kondisi tersebut diduga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, kemampuan melakukan self evaluation, dan locus of control yang dimiliki pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, self evaluation, dan locus of control terhadap kinerja pegawai SMP Negeri 2 Bangli. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai SMP Negeri 2 Bangli yang berjumlah enam puluh orang. Metode penentuan sampel menggunakan non probability sampling dengan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji parsial, dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Self evaluation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan gaya kepemimpinan, self evaluation, dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan melalui penguatan praktik kepemimpinan yang efektif, pengembangan kemampuan evaluasi diri, serta pembentukan keyakinan pegawai terhadap kemampuan mengendalikan hasil kerjanya.

Actions (login required)

View Item