PENGARUH MOTIVASI KERJA SELF EFFICACY DAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PETUGAS LAPANGAN PADA DAYA TARIK WISATA TIRTA EMPUL DINAS PARIWISATA KABUPATEN GIANYAR

Karisma, I Gusti Ngurah Erjun (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA SELF EFFICACY DAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PETUGAS LAPANGAN PADA DAYA TARIK WISATA TIRTA EMPUL DINAS PARIWISATA KABUPATEN GIANYAR. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung kualitas pelayanan pada sektor pariwisata, khususnya pada destinasi wisata yang memiliki intensitas kunjungan tinggi. Motivasi kerja, self-efficacy, dan spiritual leadership merupakan faktor penting yang diduga memengaruhi kinerja karyawan. Melalui penelitian ini, peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, self-efficacy, dan spiritual leadership baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan petugas lapangan di Daya Tarik Wisata Tirta Empul Kabupaten Gianyar. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner dengan Skala Likert sebagai metode pengumpulan data. Sampel penelitian menggunakan metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 43 orang. Pada penelitian ini dilakukan pengujian instrumen penelitian, analisis data, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan self-efficacy dan spiritual leadership berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi kerja, self-efficacy, dan spiritual leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan petugas lapangan di Daya Tarik Wisata Tirta Empul Kabupaten Gianyar. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi secara teoritis dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta kontribusi praktis bagi pengelola pariwisata dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan motivasi kerja, self-efficacy, dan spiritual leadership.

Actions (login required)

View Item