PENGARUH EFISIENSI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN GIANYAR

Hermanto, I Wayan (2026) PENGARUH EFISIENSI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN GIANYAR. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (428kB) | Request a copy
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya efisiensi anggaran dan stres kerja. Pengelolaan anggaran yang efisien dapat mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, sedangkan stres kerja yang tinggi berpotensi menurunkan kemampuan pegawai dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efisiensi anggaran terhadap kinerja pegawai, pengaruh efisiensi anggaran terhadap stres kerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai, serta peran stres kerja dalam memediasi pengaruh efisiensi anggaran terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar. Populasi penelitian berjumlah 73 pegawai dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji instrumen, analisis jalur (path analysis), dan Uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, Uji Sobel membuktikan bahwa stres kerja mampu memediasi pengaruh efisiensi anggaran terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan anggaran yang efisien berkontribusi dalam meningkatkan kinerja pegawai, baik secara langsung maupun melalui penurunan tingkat stres kerja.

Actions (login required)

View Item