PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTAURANT SHOTGUN SOCIAL BALI

Pramana, I Made Angga Satya (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTAURANT SHOTGUN SOCIAL BALI. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keterlibatan sumber daya manusia pada Restaurant Shotgun Social Bali dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan peran pimpinan, motivasi dan kepuasan kerja sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Restaurant Shotgun Social Bali. Penelitian ini dilakukan di Restaurant Shotgun Social Bali dengan jumlah populasi sebanyak 59 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan demokratis, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, pimpinan pada Restaurant Shotgun Social Bali diharapkan dapat memberikan arahan dan membimbing dalam memberikan suatu tugas, memberikan apresiasi dan pujian kepada karyawan yang menunjukkan kinerja baik serta melakukan evaluasi darisegi pembayaran atau salary sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dibebankan kepada karyawan.

Actions (login required)

View Item