Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Guna Prima Dana Kuta Selatan

Ni Wayan, Astiti Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Guna Prima Dana Kuta Selatan. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Guna Prima Dana Kuta Selatan.

Text NI WAYAN ASTITI .pdf Download (190kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap semangat kerja karyawan pada KSP Guna Prima Dana Penelitian dilakukan pada karyawan pada KSP Guna Prima Dana. Sampel penelitian sebanyak 31 orang karyawan KSP Guna Prima Dana. Teknik pengujian analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi, uji – t dan uji - F digunakan untuk membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa persepsi mengenai lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Kepemimpinan mempunyai pengaruhyang positif terhadap semangat kerja karyawan. Lingkungan kerja dan kepemimpinan yang baik akan memberikan semangat kerja karyawan yang lebih baik.

Actions (login required)

View Item