PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH DI KABUPATEN KLUNGKUNG

Ni Kadek, Dewi Susilawati PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH DI KABUPATEN KLUNGKUNG. PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH DI KABUPATEN KLUNGKUNG.

Text Ni Kadek Dewi Susilawati.pdf - Accepted Version Download (166kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem rekrutmen dan penempatan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Klungkung . Jumlah sampel sebanyak 25 orang pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Klungkung. Data analisis yang digunakan adalah uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikan (Ftest) dan uji signifikan (t-test). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem rekrutmen dan penempatan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Klungkung.

Actions (login required)

View Item