PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SMP NEGERI 4 KUTA UTARA

Dewi, Ni Made Ayu Candra (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI SMP NEGERI 4 KUTA UTARA. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text abstrak (2) (4).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Daftar Isi) SKRIPSI NI MADE AYU CANDRA DEWII-10-15.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) | Request a copy
	Text bab 1 (2) (4).pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB) | Request a copy
	Text bab 2 (2) (4).pdf Restricted to Repository staff only Download (362kB) | Request a copy
	Text bab 3 (2) (4).pdf Restricted to Repository staff only Download (225kB) | Request a copy
	Text bab 4 (2) (4).pdf Restricted to Repository staff only Download (865kB) | Request a copy
	Text bab 5 (2) (4).pdf Restricted to Repository staff only Download (102kB) | Request a copy
	Text dakpus (7).pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB) | Request a copy
	Text lampiran (2) (5).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya tuntutan pekerjaan guru yang berpotensi memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi, sehingga berdampak pada work engagement dan kepuasan kerja guru di SMP Negeri 4 Kuta Utara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance terhadap kepuasan kerja guru dengan work engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 35 guru di SMP Negeri 4 Kuta Utara. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang guru PPPK. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru serta work engagement. Selain itu, work engagement juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Temuan lainnya menunjukkan bahwa work engagement mampu memediasi secara positif dan signifikan hubungan antara Work-Life Balance dan kepuasan kerja guru. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan Work-Life Balance dapat meningkatkan work engagement dan kepuasan kerja guru secara optimal. Oleh karena itu, sekolah perlu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi guna meningkatkan keterlibatan serta kepuasan kerja guru.

Actions (login required)

View Item