PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN (Studi Kasus pada The Mansion Bali Resort Hotel and Spa, Sayan Ubud)

Putu, Kusumadewi PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN (Studi Kasus pada The Mansion Bali Resort Hotel and Spa, Sayan Ubud). PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN (Studi Kasus pada The Mansion Bali Resort Hotel and Spa, Sayan Ubud).

Text Putu Kusumadewi.pdf - Accepted Version Download (178kB)

Abstract

Setiap perusahaan pasti menerapkan program promosi jabatan dengan tujuan meningkatkan motivasi karyawan agar menghasilkan kinerja yang maksimal. Hal yang dilihat saat seseorang dipilih untuk dipromosikan jabatannya diantaranya ialah tingkat senioritas karyawan dan prestasi kerja, dimana tingkat senioritas menunjukkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan di tempat ia bekerja dan prestasi kerja adalah tingkat pencapaian yang di hasilkan oleh seseorang. Masalah dalam penelitian ini adalah senioritas yang dilihat dari masa kerja, diketahui bahwa cukup banyak karyawan yang meiliki masa kerja yang lama dan pangkat yang cukup tinggi, namun mereka belum pernah dipromosikan kejabatan yang lebih tinggi oleh pihak The Mansion Bali Resort and Spa Sayan Ubud. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara senioritas dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan pada The Mansion Bali Resort Hotel and Spa Sayan Ubud. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 65 karyawan yang diambil secara acak (Random).Terknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikan parsial (t- test) dan uji signifikan simultan (f-test), dimana dalam perhitungannya menggunakan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil analisis linier berganda yaitu Y = 6,406 + 1,748 X1 + 0,704 X2. Hasil uji determinasi diperoleh koefisien determinasi sebesar 85,8% hal ini berarti besarnya variasi pengaruh antara senioritas dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada karyawan The Mansion Bali Reosrt Hotel and Spa Sayan ubud, sedangkan sisanya sebesar 14,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil uji t (uji parsial) variabel senioritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan, yaitu sebesar 3,714, selanjutnya hasil uji t terhadap variabel prestasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan ,yaitu sebesar 4,407. Berdasarkan hasil uji F (uji simultan) menunjukkan bahwa senioritas dan prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap promosi jabatan dimana F-hitung 186,663 > F-tabel 4,00, dengan signifikan 0,000

Actions (login required)

View Item