PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA DEWATA DI KABUPATEN GIANYAR

Ni Made, Yuniari PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA DEWATA DI KABUPATEN GIANYAR. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA DEWATA DI KABUPATEN GIANYAR.

Text Ni Made Yuniari.pdf - Accepted Version Download (168kB)

Abstract

Motivasi kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh kompensasi finansial yang diterapkan dengan baik, serta timbulnya komunikasi yang harmonis antar atasan dengan bawahan dan sesama rekan kerja, sangat berperan penting dalam meningkatkan motivasi itu sendiri. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Bagaimanakah Pengaruh Kompensasi Finansial dan Komunikasi secara Parsial dan Simultan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Delta Dewata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial dan Komunikasi secara Parsial dan Simultan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Delta Dewata. Penelitian ini dilakukan pada PT. Delta Dewata di Kabupaten Gianyar. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Sedangkan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Delta Dewata sebanyak 39 orang. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, analisis statistik Uji-t (t-test), dan analisis statistik Uji F (F-test) dengan menggunakan bantuan komputer Program SPSS Version 22.00 for Windows Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi finansial dan komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan. Hal ini ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda adalah Y = 1,817+ 0,470X1 + 0,434X2 , yang artinya apabila kompensasi finansial dan komunikasi meningkat maka akan diikuti oleh meningkatnya motivasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh adalah besarnya kontribusi/sumbangan kompensasi finansial dan komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan adalah sebesar 81,40%(persen). Berdasarkan hasil analisis statistik Uji t ( t-test) kompensasi finansial dan komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Delta Dewata Di Kabupaten Gianyar. Berdasarkan hasil analisis statistik Uji F (F-test) kompensasi finansial dan komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Delta Dewata Di Kabupaten Gianyar.

Actions (login required)

View Item