PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KOMUNE GIANYAR

Dewa Ayu Istri, Indra Dewi PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KOMUNE GIANYAR. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KOMUNE GIANYAR.

Text Dewa Ayu Istri Indra Dewi.pdf - Accepted Version Download (175kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah agar dapat melihat dampak variabel bebas terhadap semangat kerja karyawan pada Hotel Komune Gianyar di Kabupaten Gianyar. Penelitian ini dilakukan di Hotel Komune Gianyar. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 37 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Regresi linier sederhana merupakan teknik analisis yang dipergunakan. Dari hasil analisis yang sudah dilakukan, didapat hasil bahwa variabel bebas berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada Hotel Komune Gianyar. Semangat kerja karyawan pada Hotel Komune Gianyar dipengaruhi oleh variabel bebas tersebut sebesar 79,4 persen, sisanya 20,6 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Untuk meningkatkan semangat kerja karyawan pada Hotel Komune Gianyar, sebaiknya pihak manajemen memperhatikan hal-hal finansial maupun non finansial. Hubungan karyawan dengan pimpinan di tempat kerja agar lebih dipererat. Hendaknya kepada karyawan yang berprestasi diberikan semacam (reward) atau bonus secara finansial maupun yang lainnya, sehingga mereka ikut memiliki loyalitas kepada perusahaan.

Actions (login required)

View Item