PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. LEMBAH JATI DI DENPASAR

I Nengah, Dika Arianto PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. LEMBAH JATI DI DENPASAR. PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. LEMBAH JATI DI DENPASAR.

Text I NENGAH DIKA ARIANTO.pdf - Accepted Version Download (224kB)

Abstract

Kebutuan akan sumber daya manusia yang berkualitas di era globalisasi ini semakin meningkat merupakan sebuah tuntutan, perusahaan akan semakin membutuhkan sumber daya manusia (SDM) karena peran sumber daya manusia yang berfungsi sebagai penggerak utama seluruh kegiatan atau aktifitas perusahaan dalam mencapi tujuannya. Sumber daya yang di maksud adalah para karyawan atau para pekerja yang memilki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaan yang ditekuni. Komunikasi dan lingkungan kerja yang balik yang baik sangat perlu diperhaitikan oleh pihak badan usaha, sebab hal tersebut merupakan salah satu cara yang dapat ditempuh untuk menjamin timbulnya semangat kerja karyawan sehingga dapat melaksanakan tugas-tugasnya dengan tepat. Rumusan masalah dalam hal ini adalah “Apakah komunikasi dan lingkungan kerja berpnegaruh secara simultan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Lembah Jati Denpasar. Yang menjadi tujuan adalah : tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap semangat kerja karyawan pada CV.Lembah Jati Denpasar. Lokasi penelitian adalah pada CV. Lembah Jati Denpasar yang beralamat di Jl. Imam Bonjol 450 Denpasar-Bali. Sampel diambil sebanyak 50 orang responden, teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Data dianalisis dengan regresi berganda, analisis korelasi ganda; determinasi dengan statistik Uji F (F-Test) dan uji statistik uji t (t-test). Berdasarkan hasil analisis regresi ganda dapat bahwa ada pengaruh yang (+) dan signifikan secara simultan antara lingkungan kerja dan komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Lembah Jati Denpasar. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara lingkungan kerja dan komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Lembah Jati Denpasar, Kota Denpasar, yang ditunjukkan oleh persamaan garis regresi linier ganda diperoleh adalah Y = 15,175 + 0,209 X1 + 0,360 X2 berarti meningkatnya semangat kerja karyawan dipengaruhi secara serempak oleh komunikasi dan lingkungan kerja. Hasil analisis korelasi ganda diperoleh bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Lembah Jati Denpasar. 2 Besarnya kontribusi lingkungan kerja dan komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Lembah Jati di Denpasar, Kota Denpasar adalah sebesar 95,30%yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi (D = 95,30%). Sedangkan sisanya sebesar 4,70% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas

Actions (login required)

View Item