PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BERSAMA SAMSAT KABUPATEN KLUNGKUNG

I Wayan, Eka Juliadi PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BERSAMA SAMSAT KABUPATEN KLUNGKUNG. PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BERSAMA SAMSAT KABUPATEN KLUNGKUNG.

Text I Wayan Eka Juliadi.pdf - Accepted Version Download (322kB)

Abstract

Kantor Bersama Samsat Kabupaten Klungkung dalam usaha meningkatkan kinerja pegawai telah memperhatikan komunikasi dan disiplin. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : Bagaimana pengaruh komunikasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh komunikasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bersama Samsat Kabupaten Klungkung. Variabel manakah diantara komunikasi dan disiplin yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bersama Samsat Kabupaten Klungkung. Untuk memecahkan permasalahan tersebut digunakan dilakukan penelitian dengan kuesioner terhadap 41 orang responden, untuk selanjutnya dilakukan analisis dengan menggunakan analisis regresi berganda, korelasi berganda, determinasi, t-test (uji-t), dan F-test. Berdasarkan perhitungan diperoleh kesimpulan sebagai berikut : Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Bersama Samsat Kabupaten Klungkung. Hal ini didasari dari hasil analisis regresi berganda dimana setiap peningkatan 1 satuan komunikasi akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan sebesar 0,293 satuan dan hal ini diuji dengan analisis t-test (uji t) dimana diperoleh nilai t-hitung untuk komunikasi sebesar 3,747, dimana nilai t-hitung tersebut lebih besar dari nilai t-tabel 1,303. Disiplin berpengaruh positif dan signifikana terhadap kinerja pegawai di Kantor Bersama Samsat Kabupaten Klungkung. Hal ini didasari dari hasil analisis regresi berganda dimana setiap peningkatan 1 satuan disiplin akan diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan sebesar 0,325 satuan dan hal ini diuji dengan analisis t-test (uji t) dimana diperoleh nilai t-hitung untuk disiplin sebesar 3,413, dimana nilai t-hitung tersebut lebih besar dari nilai t-tabel 1,303. Komunikasi dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Bersama Samsat Kabupaten Klungkung. Hal ini didasari dari hasil analisis korelasi berganda dimana diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,719 yang berarti berkorelasi kuat dan dengan determinasi simultan dimana diperoleh hasil 51,8% artinya komunikasi dan disiplin memberikan sumbangan terhadap kinerja pegawai sebesar 51,8% sedangkan sisanya 48,2% disumbangkan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini dan hal ini diuji dengan analisis F-test (uji F) dimana diperoleh nilai F-hitung sebesar 20,381, dimana nilai F-hitung tersebut lebih besar dari nilai F-tabel 3,25. Komunikasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bersama Samsat Kabupaten Klungkung, karena mempunyai standarzed cofficients beta yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel disiplin.

Actions (login required)

View Item