PROSEDUR REKRUTMEN TENAGA KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ASTRA CREDIT COMPANY CABANG DENPASAR

I Gede, Putra Putrawan PROSEDUR REKRUTMEN TENAGA KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ASTRA CREDIT COMPANY CABANG DENPASAR. PROSEDUR REKRUTMEN TENAGA KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ASTRA CREDIT COMPANY CABANG DENPASAR.

Text I GEDE PUTRA PUTRAWAN.pdf - Accepted Version Download (145kB)

Abstract

Tenaga kerja merupakan aset yang sangat penting dalam perusahaan dan senantiasa dinamis.Tenaga kerjalah yang melakukan pekerjaan,berinovasi dan mencapai tujuan perusahaan serta bersaing dengan perusahaan lain yang menjadi yang terbaik. Dengan demikian sudah sepantasnyalah jika perusahaan memperhatikan sumber daya manusia khususnya mengenai Prosedur Rekrutmen Tenaga Kerja,karena pelaksanaan prosedur rekrutmen tenaga kerja sesuai Standar Operasi Perusahaan merupakan pijakan awal untuk mendapatkan tenaga kerja yang diharapkan oleh perusahaan.Latar belakang pendidikan,kompetensi dan hasil psikotes serta penempatan tenaga kerja merupakan serangkaian elemen yang harus benar-benar diperhatikan,sehingga karyawan yang menempati jabatan benar-benar mampu memberikan kontribusi yang positif serta bisa berprestasi.Terkait dengan hal tersebut diatas PT ACC cabang Denpasar didalam mencapai tujuan perusahaan yaitu mencapai profit yang sebesar-besarnya dengan cara memperbesar account dan memperluas wilayah pemasaran.Untuk mempertahankan dan mengembangkan perusahaan pada tahun 2001 sampai dengan 2004 mengalami kesulitan,dimana standar produktifitas tidak tercapai.Hal itu disebabkan oleh account sampai akhir tahun 2004 jumlahnya sangat rendah dan tidak sebanding dengan jumlah karyawan yang dimiliki.Kemudian pada tahun 2005 sampai sekarang jumlah account yang dikelola dan jumlah karyawan bertambah secara bertahap.Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang bertujuan untuk mengetahui prosedur rekrutmen tenaga kerja yang dilaksanakan di PT Astra Credit Company cabang Denpasar. Lokasi penelitian adalah PT Astra Credit Companycabang Denpasar .Obyek penelitian adalah Prosedur RekrutmenTenaga kerja Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Pada PT Astra Credit Company.Penelitian ini mengunakan metode interview,observasi dan studi dokumentasi.setelah data terkumpul semua maka data tersebut dianalisa mengunakan teknik analisa data deskriptif kualitatif’ Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa PT Astra Credit Company cabang Denpasar telah melaksanakan prosedur rekrutmen tenaga kerja yang berkualitas sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan,terbukti dengan kenaikan jumlah account,jumlah karyawan dan peningkatan standar produktivitas dari tahun ke tahun seperti terlihat pada tabel 4.3.Terjadinya proses rekrutmen tenaga kerja dari sumber eksternal dan internal seperti terlihat pada tabel 4.2,selain itu

Actions (login required)

View Item