PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UNIT USAHA PERCETAKAN DAN KONVEKSI KOPERASI PASAR SRINADI KLUNGKUNG

I Dewa Ketut, Ariata PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UNIT USAHA PERCETAKAN DAN KONVEKSI KOPERASI PASAR SRINADI KLUNGKUNG. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA UNIT USAHA PERCETAKAN DAN KONVEKSI KOPERASI PASAR SRINADI KLUNGKUNG.

Text I DEWA KETUT ARIATA.pdf - Accepted Version Download (133kB)

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian pada Unit Usaha Percetakan dan Konveksi pada Koperasi Pasar Srinadi Klungkung yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan, dengan mengambil sampel sebanyak 40 orang karyawan yang bekerja pada unit usaha tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik analisis kualitatif dan teknik analisis kuantitatif berupa analisis korelasi sederhana, analisis determinasi, analisis regresi linier sederhana dan analisi t-test. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh analisis korelasi sederhana yaitu sebesar 0,763 yang berarti ada hubungan positif yang kuat (tinggi) antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan, hasil analisis determinasi menunjukkan hasil sebesar 58,2% yang berarti besarnya variasi pengaruh antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan sebesar 58,2% dan siasanya dipengaruhi oleh variabel lain, Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan hasil apabila kepemimpinan ditingkatkan sebesar satu satuan, akan menaikkan disiplin kerja karyawan sebesar 9,6 yang berarti menunjukkan ada pengaruh dari kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan, dan Analisis t-test menunjukkan hasil nilai thitung sebesar 7,278 lebih besar dari t-tabel sebesar 1,686 dan t-hitung berada pada daerah penolakan H0. Hal ini berarti bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan dan bukan merupakan suatu kebetulan.

Actions (login required)

View Item