HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN GIANYAR

Ni Made, Wirati HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN GIANYAR. Hubungan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar.

Text Ni Made Wirati.pdf - Accepted Version Download (158kB)

Abstract

Setiap organisasi pemerintah dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber daya manusia dikelola. Karyawan merupakan asset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis di dalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana, dan pengendali aktivitas organisasi. Untuk meningkatkan semangat kerja dan mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan sangat berperan terhadap semangat kerja karyawan, dimana setiap pemimpin mengharapkan semangat kerja karyawan yang tinggi. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar yang beralamat di Jl. Erlangga ( Civic center ) Gianyar – Bali. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar Variabel yang digunakan adalah Variabel bebas yaitu kepemimpinan dan variabel terikat yaitu semangat kerja pegawai. Sumber data yang diperoleh adalah dari data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumbernya, diamati dan dicatat untuk pertama kalinya oleh peneliti. Data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar. Untuk menganalisis data digunakan analisis kuantitatif dan kualitatif, yaitu untuk data kuantitatif digunakan analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi, determinasi. Berdasarkan hasil analisis diperoleh persamaan regresi Y = 6,527 + 0,750 X, artinya bahwa setiap kenaikan kepemimpinan sebesar satu satuan maka akan berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar sebesar 0,750 satuan. Hasil analisis juga menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,773, yang memberi arti bahwa kepemimpinan mempunyai hubungan yang tinggi (kuat) terhadap semangat kerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar, dengan arah hubungan yang positif. Hasil analisis t-test juga menunjukkan bahwa nilai thitung yang diperoleh adalah sebesar 10,045 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,668 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Ini berarti bahwa hipotesis diterima, dimana kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja peagawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar.

Actions (login required)

View Item