HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN BANGLI

Ni Wayan, Widiardani HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN BANGLI. HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN BANGLI.

[img] Text
Ni Wayan Widiardani.pdf - Accepted Version

Download (197kB)

Abstract

Persepsi adalah proses dengan apa seseorang memilih, mengatur, dan menginterpretasi informasi Dengan persepsi pegawai atau pimpinan memiliki pandangannya sendiri secara positif terhadap apa yang dilihat dan dialaminya selama bekerja sama dalam kegiatan di instansi agar penilaian prestasi pegawai dapat berguna dan berjalan dengan baik. Prestasi kerja juga merupakan sesuatu hal yang diinginkan dan diharapkan oleh sebuah organisasi atau perusahaan untuk mengetahui seberapa besar kita berkontribusi bagi sebuah intansi. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah persepsi pegawai, sementara variabel terikatnya adalah penilaian prestasi kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: bagaimanakah persepsi pegawai berhubungan dengan penilaian prestasi kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Bangli ? Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui persepsi pegawai berhubungan dengan penilaian prestasi kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Bangli. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Bangli yaitu sebesar 50 orang. Data dianalisis menggunakan metode uji asumsi klasik, snalisis korelasi sederhana, analisis determinasi dan uji t, diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan simultan antara persepsi pegawai berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap penilaian prestasi kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Bangli.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Persepsi Pegawai Dan Penilaian Prestasi Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Mr Wayan Meriawan
Date Deposited: 09 Jul 2020 11:11
Last Modified: 09 Jul 2020 11:11
URI: http://repo.unr.ac.id/id/eprint/456

Actions (login required)

View Item View Item