Ni Komang, Ariani PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. TAMAN NUSA GIANYAR-BALI). PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. TAMAN NUSA GIANYAR-BALI).
![[img]](http://repo.unr.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ni Komang Ariani.pdf - Accepted Version Download (140kB) |
Abstract
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Taman Nusa Gianyar, diantara proses rekrutmen dan seleksi yang manakah yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taman Nusa di Gianyar Bali. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taman Nusa Gianyar, 2) Untuk mengetahui manakah faktor yang berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada PT.Taman Nusa Gianyar- Bali. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi ternyata diketahui ada pengaruh yang positif dan signifikan antara rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | rekrutmen, seleksi dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Mr Wayan Meriawan |
| Date Deposited: | 09 Jul 2020 06:27 |
| Last Modified: | 09 Jul 2020 06:27 |
| URI: | http://repo.unr.ac.id/id/eprint/443 |
Actions (login required)
 |
View Item |
