Ni Kadek, Septi Virgantari PENGARUH HUBUNGAN PERSONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE CABANG GIANYAR. PENGARUH HUBUNGAN PERSONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE CABANG GIANYAR.
![[img]](http://repo.unr.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ni Kadek Septi Virgantari.pdf - Accepted Version Download (138kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan hubungan personal dan kepuasan kerja terhadap prestasi karyawan di PT Federal Internasional Finance Cabang Gianyar. Penelitian ini dilakukan terhadap 105 responden yang merupakan seluruh pegawai PT Federal Internasional Finance Cabang Gianyar dengan teknik analisis regresi linier berganda yang perhitunganya menggunakan bantuan SPSS for windows 22.0. Hasil penelitian menunjukkan hubungan personal dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hubungan personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Hubungan Personal, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Mr Wayan Meriawan |
| Date Deposited: | 09 Jul 2020 06:00 |
| Last Modified: | 09 Jul 2020 06:00 |
| URI: | http://repo.unr.ac.id/id/eprint/438 |
Actions (login required)
 |
View Item |
