PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN GIANYAR

Ida Ayu Gde, Satya Devi PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN GIANYAR. PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN GIANYAR.

Text Ida Ayu Gde Satya Devi.pdf - Accepted Version Download (125kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penempatan pegawai, pengembangan karir dan pelatihan secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Gianyar. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 pegawai negeri sipil. Teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil analisis bahwa variabel penempatan pegawai, pengembangan karir dan pelatihan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Gianyar.

Actions (login required)

View Item