PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TRI HITA KARANA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CEMPAKA DANATAMA MANDIRI DI GIANYAR

Dewa Ayu, Sastri Sarita Dewi PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TRI HITA KARANA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CEMPAKA DANATAMA MANDIRI DI GIANYAR. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TRI HITA KARANA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CEMPAKA DANATAMA MANDIRI DI GIANYAR.

Text Dewa Ayu Sastri Sarita Dewi.pdf - Accepted Version Download (136kB)

Abstract

Budaya organisasi tri hita karana merupakan kearifan lokal bali digunakan sebagai landasan bagi individu maupun organisasi, selain itu komitmen organisasi juga penting dalam organisasi, selain itu komitmen organisasi juga penting dalam organisasi dalam komitmen organisasi, tercangkup usur loyalitas terhadap organisasi, keterlibatan dalam pekerjaan dan penerimaan terhadap, organisasi, keterlibatan dalam pekerjaan dan penerimaan terhadap nilai dan tujuan organisasi.kinerja organisasi merupakan hasil dari serangkaian proses kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu organisasi, budaya organisasi,dan komitmen organisasi, maka saya tertarik mengambil judul pengaruh budaya organisasi tri hitakarana dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi pada koprasi simpan pijam danatama mandiri perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh budaya tri hita karana dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja organisasi pada simpan pijam danatama mandiri apakah ada pengaruh budaya tri hita karana dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja organisasi pada koperasi simpan pinjam danatama mandiri. Tujuan penelitian adalah untuk pengaruh budaya tri hita karana dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja pada koprasi simpan pijam danatama mandiri untuk mengetahui pengaruh budaya tri hita karana dan komitmen organisasi secara silmultan terhaap kinerja organisasi pada koperasi simpan pijam danatama mandiri jumlah sampel teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara total sampling atau sampel jenuh atau disebut juga dengan sampel jenuh jumlah seluruh karyawan koperasi simpan pinjam cempaka danatama mandiri yaitu sebanyak 30 orang data dianalisis dengan ujiasumsi klasik analisis regresi linier berganda,keofesien determinasi uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan budaya organisasi tri hita karana komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada koperasi simpan pijam cempaka danatama mandiri

Actions (login required)

View Item