Pada Homayoon Villa Resort Ubud Ngurah Krisna Nala, Cokorda Gede 1 Adi Suwand

Cokorda Gede, Ngurah Krisna Nala Pada Homayoon Villa Resort Ubud Ngurah Krisna Nala, Cokorda Gede 1 Adi Suwand. Pengaruh Rekrutmen dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Homayoon Villa Resort Ubud.

Text cokorde gede Ngurah krisna nala .pdf - Accepted Version Download (116kB)

Abstract

masalah pengaruh secara simultan dan parsial rekrutmen dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Homayoon Resort Peliatan Ubud. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial dan simultan rekrutmen dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Homayoon Villa Resort Peliatan Ubud. Populasi yang diteliti adalah karyawan Homayoon Villa Resort Ubud sebanyak 162 orang kayawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah tehnik sampling proposive. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Nilai F hitung sebesar 197,11dan sig 0,00, dengan menggunakan tingkat signifikansi 5% maka dapat diartikan bahwa rekrutmen dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Homayoon. Hasil penelitian didapat adalah analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi linier. Persamaan regresi ini menunjukkan ada pengaruh yang positif secara parsial dan simultan antara rekrutmen dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Homayoon Villa Resort Ubud. Kontribusi rektrumen dan lingkungan kerja terhadap perubahan kinerja karyawan sebesar 71,3%, sedangkan sisanya 28,7% ditentukan oleh variabel lain di luar variabel rekrutmen dan lingkungan kerja fisik yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item