PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WANGAYA DI KOTA DENPASAR

Ni Made, Sumiarni PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WANGAYA DI KOTA DENPASAR. PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON MEDIS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WANGAYA DI KOTA DENPASAR.

Text Ni Made Sumiarni.pdf - Accepted Version Download (325kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai non medis pada RSUD Wangaya Denpasar. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai non medis RSUD Wangaya sebanyak 43 orang. Metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda, analisis determinisai, analisis statistik uji t dan analisis statistik uji F. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, di dapat hasil bahwa komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai non medis pada RSUD Wangaya Denpasar, dimana komunikasi dan disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 58,10% terhadap kinerja pegawai non medis sedangkan sisanya sebanyak 41,90% dipengaruhi oleh faktor lain yang dalam penelitian ini tidak dibahas.

Actions (login required)

View Item