PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MAYA UBUD GIANYAR

Ni Made, Darmini PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MAYA UBUD GIANYAR. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MAYA UBUD GIANYAR.

Text Ni Made Darmini.pdf - Accepted Version Download (130kB)

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh setiap organisasi harus mampu mengidentifikasikan dan berusaha untuk mengetahui apa yang diharapkan karyawan agar dapat tercapainya tujuan perusahaan. Untuk membangun semangat kerja karyawan guna mencapai tujuan perusahaan tersebut kepemimpinan memiliki arti penting karena tanpa adanya kepemimpinan maka tidak akan terjadi interaksi antara orang-orang yang ada dalam organisasi itu.Hal ini juga terjadi pada Hotel Maya Ubud, sebagai tempatpenelitianini. Kepemimpinan dan Semangat Kerja merupakan hal yang penting yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan semangat kerja karyawan.Karyawan yang memiliki semangat kerjar endah akan sulit untuk mencapai hasil terbaik bahkan dapat mempengaruhi produktivitas perusahaan. Demikian pula dalam hal ini penulis mengangkatj udul, “Pengaruh Kepemimpinan terhadapSemangat Kerja Karyawan pada Hotel Maya Ubud Gianyar” dengan mengambil sampel yang berjumlah 80 orang.Pokok masalah yang penulis kemukakan adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Karyawan secarasimultandanparsial. Berdasarkanhasilpengolahan data di perolehperhitungansebagaiberikut: VariabelKepemimpinanberpengaruhsignifikanterhadapSemangat KerjakaryawanHotel Maya Ubud, yang dilihatdariperhitunganuji t. Dimana thitung (21,034) <dari t-tabel 12,664. Dari analisis diatas di peroleh kesimpulan bahwa Kepemimpinan dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Hotel Maya Ubud Gianyar.

Actions (login required)

View Item