PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. FAST FOOD INDONESIA Tbk. CABANG BALI

I Made, Sentana Yoga PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. FAST FOOD INDONESIA Tbk. CABANG BALI. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. FAST FOOD INDONESIA Tbk. CABANG BALI.

Text I Made Sentana Yoga.pdf - Accepted Version Download (246kB)

Abstract

Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil yang diperoleh dalam penelitian membuktikan bahwa kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan, Hal tersebut dapat dilihat dari hasil nilai t-hitung X1 sebesar 2,700 dan nilai thitung X2 sebesar 3,438 sedangkan nilai t-tabel yang diperoleh sebesar 1,672 sehingga nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel dan Ho ditolak dan Ha diterima, Berdasarkan analisis uji F-hitung yang menguji hipotesis yang diajukan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Fast Food Indonesia Tbk. Cabang Bali, Hal tersebut dilihat dari hasil perhitungan nilai Fhitung sebesar 79,928 lebih besar dari F-tabel sebesar 3,16, maka Ho ditolak dan Ha diterima.

Actions (login required)

View Item