PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GIANYAR

I Komang, Agus Darmayasa PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GIANYAR. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GIANYAR.

Text I Komang Agus Darmayasa.pdf - Accepted Version Download (161kB)

Abstract

Penelitian pada Dinas Lingkungan Hidup dilakukan dengan tujuan “ Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar dengan mengambil sampel yang berjumlah 83 orang pegawai kontrak sebagai responden penelitian dan mempergunakan teknik analisis kualitatif dan teknik analisis kuantitatif berupa analisis regresi linear berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis diperoleh secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar, yang dilihat dari perhitungan uji F didapatkan perhitungan F-hitung > F-tabel sebesar 49,422>3,11. Dengan taraf kesalahann5%. Secara parsial kompensasi finansial memiliki pengaruh positif dan segnifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar, hal tersebut dapat dilihat dari hasil perhitungan uji t. Dimana kompensasi finansial t-hitung>t-tabel yaitu 9,467>1,67. Secara parsial budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar, dapat dilihat dari perhitungan t-hitung>t-tabel yaitu sebesar 3,818>1,67. Dari analisis diatas diperoleh kesimpulan bahwa Kompensasi Finansial dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar.

Actions (login required)

View Item