PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM GANESHA SUKAWATI DI KABUPATEN GIANYAR

Gusti Ngurah, Agus Wahyu Dewa PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM GANESHA SUKAWATI DI KABUPATEN GIANYAR. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM GANESHA SUKAWATI DI KABUPATEN GIANYAR.

Text GUSTI NGURAH AGUS WAHYU DEWA.pdf - Accepted Version Download (138kB)

Abstract

Perkembangan dunia usaha yang semakin pesat, menyebabkan peningkatan persaingan usaha menjadi semakin ketat, termasuk pada usaha dibidang kesehatan, begitu menjanjikannya usaha dibidang kesehatan ini membuat semakin banyak rumah sakit umum swasta bermunculan dan hal tersebut jelas menjadi sebuah tangtangan bagi Rumah Sakit Umum Ganesha dalam memenangkan persaingan. Sumber daya manusia yang baik dapat menjadi keunggulan bagi perusahaan. Dalam upaya memenuhi tuntutan akan kualitas sumber daya manusia yang baik, perusahaan dapat menerapkan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan dengan baik, maka sangat layak dalam penelitian ini diteliti lebih jauh lagi pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Ganesha Sukawati, Gianyar. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: bagaimanakah pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinana secara parsial maupun simultan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Ganesha Sukawati, Gianyar? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Ganesha Sukawati, Gianyar. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam adalah data primer dan data sekunder. Jumlah sampel ditentukan dengan metode probability sampling dengan hasil sebanyak 33 orang karyawan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis determinasi, análisis statistik uji t (t-test) dan analisis statistik uji F (F-test). Hasil penelitian diperoleh bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi dan gaya kepemimpinana secara parsial terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Ganesha Sukawati, Gianyar. Hal ini ditunjukkan oleh hasil analisis statistik uji t (t-test), diperoleh t1-hitung = 2,835 > t-tabel = 1,697 terletak pada daerah penolakan Ho dengan nilai sig. 0,004 < 0,05 yang berarti budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, dan t2-hitung = 4,730 > t-tabel = 1,697 terletak pada daerah penolakan Ho dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 berarti gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Selanjutnya pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi dan gaya kepemimpinana secara simultan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Ganesha Sukawati, Gianyar. Hal ini ditunjukkan oleh hasil analisis statistik uji F (F-test) diperoleh F-hitung = 29,739 > F-tabel = 3,32 terletak pada daerah penolakan Ho dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 yang berarti budaya organisasi dan gaya kepemimpinana berpengarung secara simultan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Ganesha Sukawati, Gianyar.

Actions (login required)

View Item