PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA NON PNS PROVINSI BALI DI UPT SAMSAT GIANYAR

Sang Nyoman, Agus Mahardika PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA NON PNS PROVINSI BALI DI UPT SAMSAT GIANYAR. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA NON PNS PROVINSI BALI DI UPT SAMSAT GIANYAR.

Text Sang Nyoman Agus Mahardika.pdf - Accepted Version Download (196kB)

Abstract

UPT Dispenda Provinsi Bali di Kabupaten Gianyar merupakan salah satu dinas resmi pemerintahan,permasalah dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara terhadap kinerja pegawai non PNS di UPT Samsat Gianyar .Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan mengabil sampel 30 orang yaitu seluruhpegawai non PNS Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bali yang bekerja di UPT Samsat Gianyar menggunakan metode Pengumpulan data dalam penelitian melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi(R2 ),Uji t dan UjiF.Berdasarkan hasil analisis Regresi Linier Berganda didapat persamaan Y = 4,032 + 0,515X1 + 0,399X2 Berdasarkan analisis analisis determinasi terlihat bahwa nilai R2 adalah 33,8% dan sisanya 66,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dibahas. Hasil uji t diperoleh t1 hitung> t tabel ( 3,076>1,076) dan t2 hitung > t tabel ( 2,019>1,076) dan hasil uji F adalah Fhitung > F tabel (6,901>3,369) hal ini menunjukan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara motivasi kerja dan displin kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item