PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TENUN UD. PUTRI AYU BLAHBATUH, GIANYAR

Ngakan Made, Angga Juniarta PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TENUN UD. PUTRI AYU BLAHBATUH, GIANYAR. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TENUN UD. PUTRI AYU BLAHBATUH, GIANYAR.

Text NGAKAN MADE ANGGA JUNIARTA.pdf - Accepted Version Download (191kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh variabel bebas kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tenun UD. Putri Ayu, Blahbatuh Gianyar. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 50 orang, dengan metode pengambilan Sampel total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Dari hasil analisis yang dilakukan maka hasil yang didapat adalah variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pariabel terikat. Kompensasi finansial variabel bebas sebesar 23,8 persen, dan sisanya 76,2 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model. Untuk meningkatkan kinerja karyawan diharapkan perusahaan dapat memberikan bonus yang lebih layak, dan dengan demikian akan dapat memotifasi karyawan bekerja lebih produktif yang secara langsung dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item