PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA AMERTA TEHNIK DI KOTA DENPASAR

Luh Made, Yuliastini PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA AMERTA TEHNIK DI KOTA DENPASAR. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA AMERTA TEHNIK DI KOTA DENPASAR.

Text Luh Made Yuliastini.pdf - Accepted Version Download (211kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan “ Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan komunikasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirta Amertha Tehnik di Kota Denpasar dengan mengambil sampel yang berjumlah 40 orang karyawan sebagai responden penelitian. Menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi dokumentasi dan kuesioner dengan mempergunakan teknik analisis persamaan regresi berganda, analisis determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis diperoleh secara parsial pengaruh kompensasi finansial memiliki nilai positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirta Amertha Tehnik di Kota Denpasar hal tersebut dapat dilihat dari hasil perhitungan uji t didapat t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 3,318 >1,688. Secara parsial komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirta Amertha Tehnik di Denpasar dapat dilihat dari perhitungan t-hitung > ttabel yaitu sebesar 5,916 >1,688. Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirta Amertha Tehnik di Kota Denpasar yang dilihat dari perhitungan uji F didapatkan perhitungan F-hitung> Ftabel yaitu sebesar 149,481>3,259. Berdasarkan pembahasan dan hasil penelitian maka terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara kompensasi finansial dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirta Amertha Tehnik di Kota Denpasar.

Actions (login required)

View Item