PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DEPO BAGUS BANGUNAN DI GIANYAR

Ida Bagus, Gangga Putra PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DEPO BAGUS BANGUNAN DI GIANYAR. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DEPO BAGUS BANGUNAN DI GIANYAR.

Text Ida Bagus Gangga Putra .pdf - Accepted Version Download (189kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan terhadap semangat kerja karyawan secara parsial dan pengaruh kepemimpinan dan lingkungan terhadap semangat kerja karyawan secara simultan pada Depo Bagus Bangunan di Gianyar dengan 34 responden dalam penelitian ini. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner. Berdasarkan analisis maka diperoleh kesimpulan bahwa. 1) Dari hasil analisi regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 1,851+ 0.584X1 + 0.368 X2 ini menunjukan ada pengaruh positif antara kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan. 2) berdasarkan hasil T-test diperoleh bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan nilai T-hitung sebesar 7,616 dengan nilai signifikan 0,05, pengaruh secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan dari hasil perhitungan data T-test diperoleh t-hitung sebesar 5.204 dengan nilai signifikan 0,05 dan kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan Dari hasil pengolahan data Ftest diperoleh F-hitung sebesar 68,692 dengan tingkat signifikansi. 0,05.

Actions (login required)

View Item