PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT MOBIL NASIONAL INTIM DI DENPASAR

I Wayan, Ardika PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT MOBIL NASIONAL INTIM DI DENPASAR. PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT MOBIL NASIONAL INTIM DI DENPASAR.

Text I Wayan Ardika .pdf - Accepted Version Download (117kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kompensasi finansial secara parsial terhadap semangat kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kompensasi finansial secara simultan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Mobil Nasional Intim Denpasar. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi pustaka dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, analisis uji-t (t-tes). Hasil penelitian menunjukkanterdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap semangat kerja dengan nilai thitung = 6,635 sig 0,00 dan t tabel 1,66980 pada tingkat singifikansi 5% sehingga HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi finansial terhadap semangat kerja dengan nilai thitung = 13,017 sig0,00 dengan nilai t tabel = 1,66980 pada tingkat signifikansi 5% sehingga HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara komunikasi dan kompensasi finansial terhadap semangat kerja pada PT. Mobil Nasional Intim di Denpasar dengan nilai Fhitung = 127,88 dibandingkan dengan nilai Ftabel = 3,15, maka ternyata nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel, dan Fhitung berada pada daerah penolakan HO. Oleh karena itu, HO ditolak dan Ha diterima.

Actions (login required)

View Item