PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)

Dewa Ayu, Mirah Widiani PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO). PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO).

Text Dewa Ayu Mirah Widiani.pdf - Accepted Version Download (150kB)

Abstract

Tujuan penelitian ialah agar dapat melihat pengaruh kedua variabel bebas terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero). Penelitian ini dilakukan di PT Pos Indonesia (Persero) Tabanan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 orang, dengan menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, studi dokumentasi, wawancara, kepustakaan, dan kuesioner. Regresi linier berganda merupakan teknik analisis data yang dipergunakan. Dari hasil analisis yang sudah dilakukan didapat hasil bahwa kedua variabel berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (persero) Tabanan.Kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Tabanan dipengaruhi oleh kedua variabel bebas tersebut sebesar 33,6 persen sisanya 66,4 persen dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Pengujian secara parsial menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Tabanan, sedangkan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Tabanan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sebaiknya memberi motivasi dan semangat kerja kepada karyawan dengan upaya yang dapat dilakukan misalnya memberikan dorongan kepada karyawan dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas dari hasil kerja melalui pemberian penghargaan atas prestasi, sehingga kinerja karyawan bisa meningkat.

Actions (login required)

View Item