PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA TANGAN INDAH) MAMBAL BADUNG

Sri, Ratnaningsih PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA TANGAN INDAH) MAMBAL BADUNG. PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA TANGAN INDAH) MAMBAL BADUNG.

[img] Text
Sri Ratnaningsih.pdf - Accepted Version

Download (196kB)

Abstract

Jumlah sampel sebanyak 100 orang responden ditentukan dengan rumus Slovin. Berdasarkan hasil analisi diperoleh variabel kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel kepuasan kerja . Hal ini terbukti dengan hasil perhitungan SPSS yang menyatakan bahwa nilai F hitung 9,732 yaitu lebih besar dari nilai F tabel 3,94 berarti bahwa ada pengaruh yang signifikan dari program kesehatan kerja (X1) dan keselamatan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Karya Tangan Indah di Mambal Badung. Dan variabel program kesehatan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh secara individual terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai thitung untuk program kesehatan kerja (X1) 3,068 dan ttabel 1,984, nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel berarti kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan memiliki hubungan yang searah. Nilai thitung untuk program keselamatan kerja (X2) 2,045 dan ttabel 1,984, nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel berarti keselamatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan memilki hubungan yang searah. Dari hasil perhitungan dapat diketahui nilai kesehatan kerja sebesar 3,068 atau lebih besar dari keselamatan kerja yaitu sebesar 2,045 maka dapat dikatakan bahwa kesehatan kerja (X1) memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kepuasan kerja (Y). Kata kunci : Kesehat

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Mr Wayan Meriawan
Date Deposited: 29 Jun 2020 05:05
Last Modified: 29 Jun 2020 05:05
URI: http://repo.unr.ac.id/id/eprint/225

Actions (login required)

View Item View Item