PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH BPR BANK PASAR KABUPATEN BANGLI

Ida Bagus Gede, Rama Iswara PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH BPR BANK PASAR KABUPATEN BANGLI. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH BPR BANK PASAR KABUPATEN BANGLI.

Text Ida Bagus Gede Rama Iswara.pdf - Accepted Version Download (254kB)

Abstract

Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli sekarang ini telah memperhatikan pentingnya seorang pemimpin dalam pemberian motivasi kerja. Kegiatan ini dilaksanakan dengan harapan agar para karyawan dalam melaksanakan aktivitasnya sehari-hari memiliki semangat kerja yang tinggi, sehingga secara langsung nantinya dapat meningkatkan kinerja pegawai serta merealisasikan tujuan perusahaan dengan baik. Perumusan masalah dalam penelitian ini : Apakah ada pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli. Sebagai tujuan dalam penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli dan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja secara parsial terhadap Kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli. Hasil penelitian diketahui dari analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 4,849 + 0,070X1 + 0,521X2.Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli. Hasil Uji F diperoleh F-signifikansi uji F 0,000 < 0,05 berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Ini berarti hipotesis yang menyatakan ”Kepemimpinan dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli dapat diterima. Uji T-test antara Kepemimpinan dengan Kinerja: Tingkat signifikansi nilai thitung = 0,039 < 0. Ini berarti bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli. Sedangkan Uji T-test antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai : Tingkat signifikansi nilai t-hitung adalah sebesar 0,001 < 0,05, ini berarti motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah BPR Bank Pasar Kabupaten Bangli

Actions (login required)

View Item