PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BLAHBATUH DI KABUPATEN GIANYAR

I Dewa Gede, Darmadi PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BLAHBATUH DI KABUPATEN GIANYAR. PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BLAHBATUH DI KABUPATEN GIANYAR.

Text I Dewa Gede Darmadi .pdf - Accepted Version Download (125kB)

Abstract

Semangat kerja pegawai dalam organisasi ditentukan oleh beberapa faktor, salah satunya adalah faktor komunikasi. Penerapan komunikasi dalam organisasi merupakan hal penting yang harus diperhatikan atasan karena komunikasi merupakan alat bagi atasan untuk menjalankan organisasi. Organisasi tidak mungkin terlaksana tanpa adanya komunikasi, maka dari itu komunikasi sangatlah penting dalam suatu organisasi untuk pencapaian efektivitas kerja. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Blahbatuh”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Blahbatuh. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat Blahbatuh. Kuesioner diberikan kepada seluruh pegawai pada Kantor Camat Blahbatuh. Jenis datanya adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik regresi linier sederhana, analisis determinasi dan analisis t-test, dimana dalam perhitungannya menggunakan bantuan komputer program SPSS (Statistical Product and Service Solution) version 21.0 for windows untuk menganalisis pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan 39 responden. Berdasarkan hasil análisis diperoleh persamaan regresi sebesar Y = 20,101 + 0,379 x, artinya bahwa setiap kenaikan komunikasi sebesar 0,379 maka akan berpengaruh positif terhadap efektiviras kerja pegawai pada Kantor Camat Blahbatuh sebesar 0,379 satuan. Hasil analisis determinasi diperoleh koefisien determinasi 64,50 %, yang mnunjukkan sumbangan variabel komunikasi terhadap variabel efektivitas kerja pegawai sebesar 64,50 % sedangkan sisanya 35,50 % disumbangkan oleh variabel lain, yang dalam hal ini tidak diteliti, dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Hasil perhitungan yang dibuat untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan uji-t, di dapat hasil t(hit)=8,196, hasil perhitungan tersebut memperlihatkan bahwa t hitung lebih besar dari t tabel yang terdapat pada tabel harga-harga kritis student-t untuk n-2 pada tingkat signifikansi 0,05, yaitu t(hit) = 8.196 > t(tab) = 1,687, ternyata nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel dan thitung berada pada daerah penolakan Ho atau nilai signifikasi 0,000<0,05. Oleh karena itu, Ho ditolak dan Ha diterima. Ini berarti bahwa hipotesis yang diajukan terbukti, dimana terdapat pengaruh yang positif signifikan antara komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Blahbatuh. Dengan demikian dapat pula dikatakan bahwa rumusan masalah di dalam penelitian ini telah terjawab dan hipotesis diterima dan dibuktikan kebenarannya.

Actions (login required)

View Item