PENGARUH KOMPETENSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TAMPAKSIRING KABUPATEN GIANYAR

Edi, Purnomo PENGARUH KOMPETENSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TAMPAKSIRING KABUPATEN GIANYAR. PENGARUH KOMPETENSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TAMPAKSIRING KABUPATEN GIANYAR.

Text EDI PURNOMO.pdf - Accepted Version Download (157kB)

Abstract

Berhasil tidaknya pencapaian organisasi sangat tergantung pada kompetensi pimpinan maupun keahlian pimpinan dalam melaksanakan fungsi organisasi seperti dalam bidang pemasaran, produksi, keuangan, personalia maupun fungsi administrasi. Selain itu juga tergantung kepada kemampuan pimpinan untuk mengkombinasikan fungsi-fungsi tersebut agar dapat berjalan dengan lancar. Di antara fungsi yang ada, fungsi personalia merupakan salah satu kegiatan pokok yang dilakukan oleh pemimpin. Ahmad Tohardi (2002:295) menyatakan bahwa : “Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan kelompok yang terorganisasikan dalam usaha menentukan tujuan dan pencapaiannya”. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Camat Tampaksiring Kabupaten Gianyar yang beralamat di Jalan Yama Berata, Tampaksiring, Gianyar – Bali. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi pimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tampaksiring Kabupaten Gianyar. Sebagai responden adalah pegawai pada Kantor Camat Tampaksiring dengan populasi seluruhnya adalah sebesar 38 pegawai. Untuk menganalisis digunakan analisis regresi linier sederhana, korelasi, determinasi dan uji-t. Dari hasil analisis regresi linier sederhana, diperoleh persamaan Y = 17,165 + 0,286X, ini menunjukkan adanya pengaruh antara kompetensi pimpinan terhadap kinerja pegawai, melalui analisis korelasi diperoleh sebesar 0,535. Dalam hal ini berarti pengaruh kompetensi pimpinan terhadap kinerja pegawai memiliki korelasi yang positif dan sedang. Dari analisis determinasi diperoleh koefisien sebesar 28,62%, Kompetensi pimpinan (X) terhadap kinerja pegawai (Y) berpengaruh. Sedangkan sisanya sebesar 71,38% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Dengan uji-t dimana nilai thitung adalah 3,801 lebih besar dengan t-tabel 1,688, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian hipotesis terbukti benar, dan memang benar adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi pimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tampaksiring Kabupaten Gianyar.

Actions (login required)

View Item