PENGARUH INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UBUD SARI RESORT & SPA DI UBUD GIANYAR

Dewa Ayu, Puspita Sari PENGARUH INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UBUD SARI RESORT & SPA DI UBUD GIANYAR. PENGARUH INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UBUD SARI RESORT & SPA DI UBUD GIANYAR.

Text DEWA AYU PUSPITA SARI.pdf - Accepted Version Download (114kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran dan signifikansi pengaruh insentif finansial terhadap semangat kerja karyawan pada Ubud Sari Resort & Spa. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi, analisis determinasi dan signifikansi uji-t. Hasil penelitian menunjukan bahwa insentif finansial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Ini dibuktikan dengan analisis korelasi yang diperoleh sebesar 0,894 (korelasi kuat). Analisis determinasi sebesar 79,9% yang menyatakan bahwa insentif berpengaruh sebesar 79,9% sedangkan sisanya sebesar 20,1% dipengaruhi oleh faktor lain selain insentif, yang dalam hal ini tidak diteliti. Dengan pengujian t-test diperoleh t-hitung sebesar 4,375 dan t-tabel sebesar 2,228 yang menyatakan bahwa memang benar insentif finansial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada Ubud Sari Resort & Spa.

Actions (login required)

View Item