PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI TASPEN POS CABANG SUKAWATI DI GIANYAR

Desak Nyoman, Sri Sintia Dewi PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI TASPEN POS CABANG SUKAWATI DI GIANYAR. PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI TASPEN POS CABANG SUKAWATI DI GIANYAR.

Text Desak Nyoman Sri Sintia Dewi.pdf - Accepted Version Download (187kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri Taspen Pos Cabang Sukawati. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Mandiri Taspen Pos Cabang Sukawati di Jalan Raya Sukawati, Gianyar. Penelitian ini terdiri dari variabel bebas (X) adalah komunikasi dan variabel terikat (Y) adalah variabel disiplin kerja karyawan. Berdasarkan sumber data yang dipakai adalah data primer dan sekunder. Jumlah sampel sebanyak 52 responden. Menggunakan teknik analisa data regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel bebas komunikasi (X1) terhadap variabel terikat disiplin kerja (Y) dengan persamaan regresi Y = 8,387 + 0,726X. Dari analisis korelasi sederhana diperoleh nilai R sebesar 0,848 yang berarti terdapat hubungan yang sangat kuat komunikasi terhadap disiplin kerja. Hasil determinasi (R2 ) diperoleh koefisien determinasi sebesar 84,8% Berdasarkan pengujian t test diperoleh thitung (16,536) lebih besar dari ttabel (1,671) ini berarti secara statistik komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item