PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GOLDEN TULIP ESSENTIAL DI DENPASAR

Ni Made, Sarita Dewi PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GOLDEN TULIP ESSENTIAL DI DENPASAR. Dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan pada Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar memberikan perhatian terhadap proses rekrutmen dan seleksi bagi karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar. Adanya perhatian yang diberikan dan ditemui permasal.

Text NI MADE SARITA DEWI.pdf - Accepted Version Download (172kB)

Abstract

Dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan pada Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar memberikan perhatian terhadap proses rekrutmen dan seleksi bagi karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar. Adanya perhatian yang diberikan dan ditemui permasalahan berkaitan dengan pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan, maka perlu diadakan penelitian dengan judul : Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Golden Tulip Essential Di Denpasar. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Apakah proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar? dan Apakah proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar?. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi secara parsial terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar dan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi secara simultan terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar. Jumlah sampel yang dijadikan sebagai responden penelitian ditentukan dengan metode acak random yaitu sebanyak 60 orang karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar. Menganalisis data digunakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien dterminasi (R2), analisis t-test, dan analisis F-test. Hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar. Ditunjukkan oleh persamaan regresi Y = 3.395 + 0, 457 X1 + 0, 431 X2, menjelaskan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar. Koefisien determinasi dengan R2 sebesar 0,624 menunjukkan bahwa kontribusi atau sumbangan proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar adalah sebesar 62,4 %. Hasil uji statistik t (t-test) diperoleh t-hitung = 4,356 > ttabel 1,67203 terletak pada daerah penolakan Ho dan hasil uji statistik F (F-test) diperoleh F-hitung 47,217 > F-tabel 3,16 terletak pada daerah penolakan Ho, berarti terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential di Denpasar.

Actions (login required)

View Item