PENGARUH INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DEWATA SARENG SAMI (SS) DI DENPASAR

I Kadek, Dana Juniartha PENGARUH INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DEWATA SARENG SAMI (SS) DI DENPASAR. PENGARUH INSENTIF FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DEWATA SARENG SAMI (SS) DI DENPASAR.

Text I KADEK DANA JUNIARTHA.pdf - Accepted Version Download (191kB)

Abstract

Karyawan dipandang sebagai salah satu aset perusahaan yang penting dan perlu dikelola serta dikembangkan untuk mendukung kelangsungan hidup perusahaan. Perusahaan juga di hadapkan pada tantangan besar untuk memenangkan persaingan, sehingga dibutuhkan taktik dan strategi yang akurat. Ditinjau dari pemberdayaan dan pengelolaan sumber daya manusia, perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang kondusif, imbalan yang layak dan adil, beban kerja yang sesuai dengan keahlian karyawan, sikap dan perilaku dari manajer untuk membentuk semangat dan kegarirahan kerja karyawan. PT. Dewata SS Denpasar merupakan salah suatu perusahaan jasa bergerak dibidang jasa service, body repair (salon mobil) memberikan pelayanan jasa dan kepuasan konsumen. Upaya dalam mengatasi persaingan dilakukan beberapa strategi diantaranya dengan cara meningkatkan kualitas pelayanan maupun produktifitas karyawan guna mengatasi persaingan bisnis. Untuk meningkatkan produktifitas karyawan . PT. Dewata Sareng Sami (SS) Denpasar telah memberikan insentif finansial berupa tunjangan makan, tunjangan kesehatan, THR serta Bonus. Sebagai upaya motivasi karayawan dalam bekerja. Dengan kata lain, insentif finansial diberikan dimaksudkan sebagai sarana untuk meningkatkan semangat kerja karyawan. Penelitian pada PT. Dewata Sareng Sami (SS) Denpasar dilakukan dengan tujuan “ Untuk mengetahui pengaruh insentif finansial terhadap semangat kerja karyawan. Dengan mengambil sampel yang berjumlah 70 orang sebagai responden penelitian dan menggunakan teknik analisa regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis yang di peroleh persamaan regresi Y = 7.181 + 0,724 X, artinya bahwa setiap kenaikan insentif finansial sebesar satu satuan maka akan berpengaruh positif terhadap semang kerja karyawan pada PT. Dewata Sareng Sami (SS) Denpasar sebesar 0,724 satuan. Hasil analisis juga menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,743, yang memberi arti bahwa insentif finansial mempunyai hubungan yang tinggi (kuat) terhadap semangat kerja karyawan, dengan arah hubungan yang positif. Hasil analisis PT. Dewata Sareng Sami (SS) Denpasar sis t-test juga menunjukakan bahwa nilai ????ℎ???????????????????? yang diperoleh adalah sebesar 1.668 sehingga ????0 ditolak dan ???????? diterima. Ini berarti bahwa Hipotesis diterima, diamana pemeberian insentif finansial mempunyai pengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Dewata Sareng Sami (SS) di Denpasar.

Actions (login required)

View Item