Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung

I Gusti Ngurah Agung, Wisnu Saputra Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung.

Text I GUSTI NGURAH AGUNG WISNU SAPUTRA.pdf - Accepted Version Download (230kB)

Abstract

Mengingat pentingnya motivasi kerja karyawan bagi perusahaan, maka sebaiknya pimpinan perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi diantaranya budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik. Demikian juga dengan PT. Tirta Investama Aqua Mambal Badung dalam usaha meningkatkan motivasi kerja karyawan telah memperhatikan budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal. Bagaimana pengaruh secara parsial lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal. Bagaimana pengaruh secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal. Untuk memecahkan permasalahan tersebut dilakukan penelitian dengan kuesioner terhadap 44 orang responden, untuk selanjutnya dilakukan analisis dengan menggunakan analisis regresi berganda, determinasi, t-test (uji-t) dan F-test. Berdasarkan perhitungan diperoleh kesimpulan : Budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal. Hal ini didasari dari hasil analisis regresi berganda dimana setiap peningkatan 1 satuan budaya organisasi akan diikuti dengan peningkatan motivasi karyawan sebesar 0,444 satuan dan hal ini diuji dengan analisis t-test (uji t) dimana diperoleh nilai t-hitung untuk budaya organisasi sebesar 8,069, dimana nilai t-hitung tersebut lebih besar dari nilai t-tabel 1,303. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal. Hal ini didasari dari hasil analisis regresi berganda dimana setiap peningkatan 1 satuan lingkungan kerja fisik akan diikuti dengan peningkatan motivasi kerja karyawan sebesar 0,084 satuan dan hal ini diuji dengan analisis t-test (uji t) dimana diperoleh nilai t-hitung untuk disiplin sebesar 2,301, dimana nilai thitung tersebut lebih besar dari nilai t-tabel 1,303. Budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Tirta Investama Aqua Mambal. Hal ini didasari dari hasil analisis determinasi dimana diperoleh hasil 61,8% artinya budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik memberikan sumbangan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 61,8% sedangkan sisanya 38,2% disumbangkan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dan hal ini diuji dengan analisis F-test (uji F) dimana diperoleh nilai F-hitung sebesar 33,100, dimana nilai F-hitung tersebut lebih besar dari nilai F-tabel 3,23.

Actions (login required)

View Item