A.A, Indah Kusumasari PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALI ELEPHANT CAMP DI DESA CARANG SARI, KECAMATAN PETANG KABUPATEN BADUNG. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BALI ELEPHANT CAMP DI DESA CARANG SARI, KECAMATAN PETANG KABUPATEN BADUNG.
Text
A.A. Indah Kusumasari.pdf - Accepted Version Download (164kB) |
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Bali Elephant Camp. Jenis data yang dipergunakan dalam penelitian ini terdiri dari data kualitatif dan kuantitatif, sedangkan teknik penentuan sampel yang dipergunakan adalah teknik sampel jenuh atau sensus, dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang. Teknik analisis data yang dipergunakan yaitu analisis Koefisien Korelasi Berganda, Determinasi dan Analisis Regresi Berganda dengan menggunakan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solution) Version 21.00 For Windows. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan program SPSS Version 21.00 For Windows diketahui a = 9,427, b = 0,280.X1, c = 0,245.X2, sehingga diperoleh persamaan regresi linear berganda sebagai berikut: Y = a + b1. X1 + b2. X2 atau Y=9,427 + 0,280.X1 + 0,245.X2. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,875, artinya ada hubungan positif yang sangat kuat antara budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bali Elephant Camp. Hasil analisis Determinasi menunjukkan bahwa persentase sumbangan/kontribusi pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 76,60 %. Sedangkan sisanya 23,40% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bali Elephant Camp. Demikian juga halnya dengan budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bali Elephant Camp.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Mr Wayan Meriawan |
Date Deposited: | 26 Jun 2020 08:14 |
Last Modified: | 26 Jun 2020 08:14 |
URI: | http://repo.unr.ac.id/id/eprint/148 |
Actions (login required)
View Item |