PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PEMERINTAH KOTA DENPASAR DI DENPASAR

Ni Made, Agustini Ekasari PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PEMERINTAH KOTA DENPASAR DI DENPASAR. PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PEMERINTAH KOTA DENPASAR DI DENPASAR.

Text NI MADE AGUSTINI EKASARI.pdf - Accepted Version Download (297kB)

Abstract

Menyadari betapa pentingnya peranan sumber daya manusia dalam organisasi dan lembaga agar dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien menuju pada tujuan yang diinginkan diperlukan cara untuk menggerakkan agar manusia mau bekerja dan menggunakan skill atau keahliannya secara maksimal. Pemberian motivasi dalam bentuk perangsang yaitu dengan pemberian insentif finansial dan promosi jabatan sebagai balas jasa dari hasil kerja mereka. Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar, menyadari betapa pentingnnya insentif finansial dan promosi jabatan dalam pencapaian tujuan organisasi. Dalam pelaksanaannya pimpinan Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar terus melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja pegawai sebagai upaya melakukan promosi jabatan pada pegawai secara tepat dan adil sesuai dengan kreteria dan persyaratan yang telah ditetapkan.Sedangkan untuk menciptakan kepuasan kerja pegawai berbagai kebijakan berkaitan dengan pemberian insentif finansial telah pula dilakukan oleh pimpinan Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar kepada pegawainya. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Apakah insentif finansial dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif finansial dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar. Jumlah sampel ditentukan secara proporsional sebanyak 65 orang pegawai Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi parsial (t-test) dan uji signifikansi simultan (F-test). Hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara insentif finansial dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar. Hal ini ditujukkan oleh hasil uji signifikansi parsial variabel insentif fiansial diperoleh t-hitung 1,709> t-tabel 1,66980 dan variabel promosi jabatan diperoleh t –hitung sebesar 7,295> dari t-tabel 1,66980 terletak pada daerah penolakan Ho.Sedangkan secara simultan insentif finansial dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar. Hal ini ditunjukkan oleh hasil uji signifikansi simultan (F-test) diperoleh 28,381>F-tabel = 3,15terletak pada daerah penolakan Ho dengan nilai signifikansi0,000< 0,05 berarti insentif fianasial dan promosi jabatan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Pemerintah Kota Denpasar

Actions (login required)

View Item