PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BFI FINANCE INDONESIA Tbk CABANG GIANYAR DI GIANYAR

Sang Kompiang, Yuditara Dinata PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BFI FINANCE INDONESIA Tbk CABANG GIANYAR DI GIANYAR. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BFI FINANCE INDONESIA Tbk CABANG GIANYAR DI GIANYAR.

Text SANG KOMPIANG YUDITARA DINATA.pdf - Accepted Version Download (290kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi. Hal ini disebabkan manajemen sumber daya manusia mengatur tenaga kerja yang ada di dalam organisasi, sehingga terwujud tujuan organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Manajemen sumber daya manusia juga dapat menghasilkan kinerja yang baik dalam sebuah perusahaan dengan cara penilaian, pemberian balas jasa dalam setiap individu anggota organisasi sesuai dengan kemampuan kerjanya. Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Komunikasi Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Gianyar. Pokok permasalahan yang diajukan adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan komunikasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Gianyar dan Bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan komunikasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Gianyar. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan komunikasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk Cabang Gianyar.Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif.Sumber data adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data observasi, wawancara, studi dokumentasi dan kuisioner .Teknik analisis menggunakan korelasi berganda, dan regresi berganda dengan bantuan program SPSS 15.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisis korelasi berganda adalah nilai R sebesar 0,772, ini berarti bahwa ada korelasiyang tinggi antara lingkungan kerja fisik dan komunikasi secara simultan terhadap kinerja karyawan.Koefisien determinasi sebesar 59,60%, berarti variasi hubungan lingkungan kerja fisik dan komunikasi secara simultan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 59,60%. Sisanya 40,40% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Analisis regresi linier berganda diperoleh persamaanŶ = 6,797 + 0,342X1 + 0,337X2. Analisis uji F diperoleh nilaiF-hitung adalah 23,584 lebih besar dari F-tabel sebesar 3,27 dan berada pada daerah penolakan Ho, maka Ho ditolak atau Ha diterima, hal ini berarti bahwa antara lingkungan kerja fisik dan komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis uji statistik t diperoleh nilai t-h1dan t-h2 masing-masing 2,414 dan 3,229 lebih besar dari t-tabel (1,690) dan berada pada daerah penolakan Ho berarti ada pengaruh yang signifikan secara parsial antara lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan dan bukan diperoleh secara kebetulan.

Actions (login required)

View Item