PENGARUH MOTIVASI NON FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA VILLA DESA BULAN DI DESA LODTUNDUH, KEC.UBUD KABUPATEN GIANYAR

Ida Ayu, Sri Suartika PENGARUH MOTIVASI NON FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA VILLA DESA BULAN DI DESA LODTUNDUH, KEC.UBUD KABUPATEN GIANYAR. PENGARUH MOTIVASI NON FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA VILLA DESA BULAN DI DESA LODTUNDUH, KEC.UBUD KABUPATEN GIANYAR.

Text IDA AYU SRI SUARTIKA.pdf - Accepted Version Download (120kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perusahaan yang ditunjang oleh karyawan dengan tingkat kinerja yang tinggi dalam melaksanakan setiap tugasnya, akan mampu bersaing secara kompetitif dan terus mengalami perkembangan kearah yang lebih baik. Hotel Villa Desa Bulan merupakan perusahaan akomodasi yang terdiri dari beberapa bagian sehingga ini tidak terbebas dari persoalan karyawan yang bersumber dari kinerja karyawan. Kecenderungan kinerja karyawan yang belum optimal terlihat dari adanya karyawan yang mangkir (absen), ini tentunya memperngaruhi kinerja karyawan. Selanjutnya di bidang motivasi non finansial dengan tidak adanya penghargaan terhadap karyawan yang memiliki prestasi kinerja yang baik secara berkelanjutan dan kurangnya komunikasi karyawan, maka dalam membuat kebijakan operasional menjadi kebijakan sepihak. Disamping itu, lingkungan kerja khususnya tata ruang, di mana ruang karyawan yang terlalu sempit dan belum memiliki kantin untuk karyawan. Jadi, berdasarkan uraian diatas maka peneliti tertarik untuk meneliti pengaruh motivasi non finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Villa Desa Bulan di Lodtunduh Ubud. Adapun yang menjadi masalah penelitian ini adalah apakah motivasi non finansial dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Villa Desa Bulan, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi non finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Villa Desa Bulan. Villa Desa Bulan adalah salah satu perusahaan akomodasi yang terletak di Jalan Raya Lodtunduh, Ubud. Data dikumpulkan dengan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data adalah data primer dan data sekunder. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Villa Desa Bulan. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi berganda, determinasi dan regresi linear berganda dan dibantu dengan SPSS Version 20 for windows. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda didapatkan bahwa Y = 1,586 + 0,449(X1)+0,283(X2). Hal ini menunjukkan bahwa meningkatnya kinerja karyawan dipengaruhi secara simultan oleh motivasi non finansial dan lingkungan kerja.Uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t menunjukkan bahwa variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen. Angka Adjusted R square sebesar 0.847 menunjukkan bahwa 84,7 persen kinerja karyawan bisa dijelaskan oleh motivasi non finansial dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 15,3 persen dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item