PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. MERTA YASA DI KEDEWATAN UBUD

Luh Nyoman, Rai PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. MERTA YASA DI KEDEWATAN UBUD. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. MERTA YASA DI KEDEWATAN UBUD.

Text Luh Nyoman Rai.pdf - Accepted Version Download (207kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh program pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja sangat penting diterapkan agar tenaga kerja dapat melakukan pekerjaannya dalam keadaan selamat dan aman. Oleh karena itu, jaminan sosial, peraturan maupun sosialisasi akan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja perlu dijalankan secara berkesinambungan, sehingga membangkitkan konsentrasi kerja dan pada akhirnya berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.CV. Merta Yasa di Kedewatan Ubud merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknik sipil dan kontraktor umum. Proyek konstruski yang dijalankan oleh perusahaan ini menyebabkan adanya beberapa aktivitas pekerjaan yang menyebabkan resiko yang cukup tinggi, sehingga dalam melakukan pekerjaannya karyawan diwajibkan untuk menggunakan alat pelindung diri(APD). Adapun yang menjadi masalah penelitian ini adalah apakah keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada CV. Merta Yasa di Kedewatan Ubud, Maksud penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada CV. Merta Yasa di Kedewatan Ubud, CV. Merta Yasa adalah salah satu perusahaan kontraktor yang berada di Ubud. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 50 orang responden karyawan tetap CV. Merta Yasa dengan mengunakan metode penelitian populasi untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masingmasing variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji regresi, determinasi,dan korelasi selain itu uji hipotesis dilakukan dengan uji ttest. Hasil analisis mendapatkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen kepuasan kerja karyawan Angka Adjusted R square sebesar 0.631 menunjukkan bahwa 63.1 persen motivasi kerja karyawan bisa dijelaskan oleh keselamatan dan kesehatan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 36.9 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item