PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BUKOPIN Tbk CABANG UTAMAN DENPASAR

Ida Ayu Made, Sri Erlinawati PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BUKOPIN Tbk CABANG UTAMAN DENPASAR. PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BUKOPIN Tbk CABANG UTAMAN DENPASAR.

Text Ida Ayu Made Sri Erlinawati.pdf - Accepted Version Download (193kB)

Abstract

Dalam usaha meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Bukopin Tbk. Cabang Utama Denpasar memberikan perhatian terhadap motivasi finansial dan kepemimpinan bagi karyawannya. Perumusan masalah adalah bagaimana hubungan dan pengaruh motivasi finansial dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Pada PT. Bank Bukopin Tbk. Cabang Utama Denpasar. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan motivasi finansial dan kepemimpinan secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Bukopin Tbk. Cabang Utama Denpasar. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus (menggunakan seluruh populasi sebagai sampel) dengan responden sebanyak 65 orang. Berdasarkan hasil penelitian didapat simpulan : secara simultan motivasi finansial dan kepemimpinan mempunyai hubungan positif dan sangat tinggi terhadap kepuasan kerja karyawan. F-hitung adalah 89,75 lebih besar dari F-tabel sebesar 3,15 terletak pada daerah penolakan Ho maka Ho ditolak dan Hi diterima, berarti terdapat hubungan positif dan nyata (signifikan) secara simultan antara motivasi finansial dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Persamaan garis regresi linier berganda : Y = 4,683+0,435 X| + 0,447 X2 memberikan informasi bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi secara serempak oleh motivasi finansial dan kepemimpinan.Berdasarkan simpulan yang didapat, dapat disarankan pada manajemen PT. Bank Bukopin Tbk. Cabang Utama Denpasar. Sebaiknya untuk meningkatkan semangat kerja karyawan motivasi finansial dan kepemimpinan yang sudah diberikan dan diterapkan pada karyawan dipertahankan dan ditingkatkan.untuk kedepannya.

Actions (login required)

View Item