PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. PERCETAKAN AKSARA GIANYAR

I Ketut, Herry Budi Artawan PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. PERCETAKAN AKSARA GIANYAR. PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. PERCETAKAN AKSARA GIANYAR.

Text I Ketut Herry Budi Artawan.pdf - Accepted Version Download (176kB)

Abstract

Sumber daya manusia sebagai pelaku organisasi mempunyai perbedaan dalam sikap dan pengalaman. Perbedaan tersebut menyebabkan tiap individu yang melakukan kegiatan dalam organisasi mempunyai kemampuan kerja atau kinerja yang masing-masing berbeda pula. Untuk mencapai tujuan dalam organisasi tersebut, yang menjadi faktor utama adalah komunikasi dan kepuasan kerja yang baik. Sehingga semangat kerja karyawan yang baik dan maksimal dapat dihasilkan oleh perpaduan antara kemauan dan kemampuan, dengan kata lain dapat dikatakan bahwa seorang karyawan yang mau dan mampu bekerja harus diimbangi dengan komunikasi yang baik serta didukung oleh kepuasan kerja yang baik juga. Hal ini juga terjadi di CV. Percetakan Aksara Gianyar sebagai tempat penelitian ini, komunikasi dan kepuasan kerja merupakan hal penting yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan semangat kerja. Adapun perumusan masalahnya adalah : Bagaimanakah pengaruh komunikasi dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Percetakan Aksara? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Percetakan Aksara. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, kuisioner, wawancara dan studi dokumentasi. Responden dalam penelitian ini sebanyak 40 Orang. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda. Hipotesis diformulasikan dan diuji menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja.

Actions (login required)

View Item