PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA INSTALASI RAWAT INAP C (IRNA C) RUMAH SAKIT UMUM PUSAT (RSUP) SANGLAH DENPASAR

Ni Luh Putu, Kartini PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA INSTALASI RAWAT INAP C (IRNA C) RUMAH SAKIT UMUM PUSAT (RSUP) SANGLAH DENPASAR. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA INSTALASI RAWAT INAP C (IRNA C) RUMAH SAKIT UMUM PUSAT (RSUP) SANGLAH DENPASAR.

Text Ni Luh Putu Kartini.pdf - Accepted Version Download (259kB)

Abstract

Menyadari lingkungan kerja sangat penting dan strategis di dalam menentukan keberhasilan organisasi, hal ini akan membawa dampak terhadap motivasi kerja pegawai. Apabila motivasi kerja pegawai rendah, maka aktivitas administratif maupun manajemen di dalam organisasi akan berjalan lambat dan bahkan terhenti sama sekali. Oleh sebab itu motivasi kerja pegawai sangat dibutuhkan dan menjadi perhatian untuk ditingkatkan dan dipelihara terus pada setiap organisasi. Kondisi ini juga terjadi pada Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Sanglah, khususnya pegawai di Instalasi Rawat Inap C (IRNA C). Motivasi kerja pegawai akan mempengaruhi tingkat absensi, keluhankeluhan, atau bahkan perputaran tenaga kerja, ataupun masalah-masalah vital pada pegawai yang bekerja di Instalasi Rawat Inap C (IRNA C) RSUP Sanglah. Kondisi lingkungan fisik yang ada pada Instalasi Rawat Inap C (IRNA C) RSUP Sanglah masih tergolong kurang sesuai. Hal ini bisa dilihat dari penempatan peralatan dan perlengkapan kantor masih kurang teratur, belum berfungsinya pendingin ruangan dan penataan kurang maksimal. Hal ini akan menyebabkan motivasi kerja pegawai pada Instalasi Rawat Inap C (IRNA C) RSUP Sanglah Denpasar kurang maksimal. Adapun rumusan penelitian ini adalah : Apakah Lingkungan Kerja Fisik Berpengaruh Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Instalasi Rawat Inap C (IRNA C) RSUP Sanglah. Denpasar. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan fisik terhadap motivasi kerja pegawai di Instalasi Rawat Inap C (IRNA C) RSUP Sanglah. Dalam penelitian menggunakan teori lingkungan kerja fisik dari Sedarmayanti, (2001:21), sedangkan teori motivasi menurut Handoko (2003:252). Hipotesis yang diajukan : Ada pengaruh positip dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja pegawai pada Instalasi Rawat Inap C (IRNA C) RSUP Sanglah. Berdasarkan hasil analisis menggunakan regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 11,428 + 0,540X. Koefisien determinasi 0,586 atau 58,60%. Maka dapat disimpulkan : bahwa ada pengaruh positip dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja pegawai pada Instalasi Rawat Inap C (IRNA C) RSUP Sanglah Denpasar. Saran terhadap pihak manajemen RSUP Sanglah Denpasar, untuk lebih meningkatkan lingkungan kerja non fisik, seperti memberikan penghargaan dan promosi bagi pegawai yang berprestasi.

Actions (login required)

View Item